1 cuota de $25.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $25.000 |
3 cuotas de $8.333,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $25.000 |
2 cuotas de $14.792,50 | Total $29.585 | |
6 cuotas de $5.512,92 | Total $33.077,50 | |
9 cuotas de $3.900,28 | Total $35.102,50 | |
12 cuotas de $3.091,67 | Total $37.100 | |
24 cuotas de $2.218,85 | Total $53.252,50 |
3 cuotas de $10.085,83 | Total $30.257,50 |
3 cuotas de $10.652,50 | Total $31.957,50 | |
6 cuotas de $5.866,67 | Total $35.200 |
6 cuotas de $5.908,75 | Total $35.452,50 | |
9 cuotas de $4.421,39 | Total $39.792,50 | |
12 cuotas de $3.621,04 | Total $43.452,50 |
18 cuotas de $2.519,86 | Total $45.357,50 |
Introducción al contrato de trabajo
Nuevo régimen de la ley 26.940
Modelos Prácticos, Gráficos, Cálculos y jurisprudencia.
Policía del trabajo
Registración del contrato de trabajo
Obligación de registro
Modelos y Cálculos
Modelos de intimaciones y respuestas
Fórmulas de cálculo de las multas
Casos prácticos
Policía del trabajo
Sanciones administrativas a los empleadores (multas)
Entrega de documentos y certificaciones
Entrega de certificado de servicios y remuneraciones.
Obligación de depositar aportes. Sanción.
Cuadros y fichas prácticas
Cuadro resumen de las obligaciones del trabajador y del empleador.
Cuadro resumen de las indemnizaciones y multas
Guía de procedimiento para el reclamo de las multas / indemnizaciones
Nuevo Régimen de Trabajo Registrado.
LEY 26.940.
Promoción del trabajo registrado y prevención del fraude Laboral
Comentarios finales sobre la nueva Ley de Promoción
del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
sancionada
Bases de datos y fuentes consultadas.