1 cuota de $52.480 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.480 |
3 cuotas de $17.493,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.480 |
2 cuotas de $31.052,42 | Total $62.104,83 | |
6 cuotas de $11.572,71 | Total $69.436,29 | |
9 cuotas de $8.187,46 | Total $73.687,17 | |
12 cuotas de $6.490,03 | Total $77.880,32 | |
24 cuotas de $4.657,82 | Total $111.787,65 |
3 cuotas de $21.172,18 | Total $63.516,54 |
3 cuotas de $22.361,73 | Total $67.085,18 | |
6 cuotas de $12.315,31 | Total $73.891,84 |
6 cuotas de $12.403,65 | Total $74.421,89 | |
9 cuotas de $9.281,38 | Total $83.532,42 | |
12 cuotas de $7.601,29 | Total $91.215,49 |
18 cuotas de $5.289,69 | Total $95.214,46 |
3 cuotas de $17.493,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.480 |
6 cuotas de $8.746,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $52.480 |
«Mobbing»
? Análisis doctrinal y jurisprudencial sobre el acoso psicológico laboral
TOMÁS I. GONZÁLEZ PONDAL
Año 2016
Edición
1ª ed.ISBN
978-950-741-750-4
Medidas 23 x 16 cm.
Páginas 160
Descripción Información adicional
¿Qué es el «mobbing»? ¿Cómo se configura? Direcciones que toma el «mobbing».
El factor tiempo en el acoso psicológico laboral. Consecuencias que produce el acoso.
El principio de la buena fe. El «mobbing» y la cuestión probatoria. El psiquismo del acosador.
«Mobbing» y estrés. «Mobbing» y discriminación