1 cuota de $36.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
3 cuotas de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
2 cuotas de $21.301,20 | Total $42.602,40 | |
6 cuotas de $7.938,60 | Total $47.631,60 | |
9 cuotas de $5.616,40 | Total $50.547,60 | |
12 cuotas de $4.452 | Total $53.424 | |
24 cuotas de $3.195,15 | Total $76.683,60 |
3 cuotas de $14.523,60 | Total $43.570,80 |
3 cuotas de $15.339,60 | Total $46.018,80 | |
6 cuotas de $8.448 | Total $50.688 |
6 cuotas de $8.508,60 | Total $51.051,60 | |
9 cuotas de $6.366,80 | Total $57.301,20 | |
12 cuotas de $5.214,30 | Total $62.571,60 |
18 cuotas de $3.628,60 | Total $65.314,80 |
3 cuotas de $12.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
6 cuotas de $6.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
9 cuotas de $4.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
12 cuotas de $3.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000 |
El poder. Derecho y poder. Trabajo y Derecho Social. El castigo.
232 pp. 2021
ISBN 978-9915-650-23-4.
El poder disciplinario laboral. La regulación legal básica del poder disciplinario cuestionado. Facultad de organización, de dirección, de modificar las formas y modalidades del trabajo, de aplicar sanciones disciplinarias. Crítica al poder disciplinario del empleador. El principio protectorio. El principio de indemnidad. Jerarquización de los derechos sociales. Garantismo, derechos sociales fundamentales, aplicabilidad automática.