Derecho penal de la empresa e imputación objetiva Feijoo Sánchez, Bernardo -

Feijoo Sánchez, Bernardo - Derecho penal de la empresa e imputación objetiva

Feijoo Sánchez, Bernardo - Derecho penal de la empresa e imputación objetiva

288 pp., 2007. ISBN:978-84-290-1479-2

  El blanqueo de capitales, la corrupción urbanística, la administración fraudulenta de sociedades, la falsificación de cuentas y documentos societarios, los delitos contra el medio ambiente y contra los consumidores, entre otros, afectan gravemente a la sociedad y provocan una gran desconfianza en el consumidor hacia determinados sectores económicos. Este libro describe diversos supuestos de relevancia penal para las empresas, así como los criterios para imputar hechos delictivos a personas concretas. 

 ÍNDICE

ABREVIATURAS

INTRODUCCIÓN

APARTADO PRIMERO: UNA TEORÍA COMUNICATIVA DEL INJUSTO PENAL

CAPÍTULO PRIMERO: SOBRE EL FUNDAMENTO DEL INJUSTO PENAL

I. INTRODUCCIÓN

II. ¿UNA TEORÍA DE LA ACCIÓN O UNA TEORÍA DE LA IMPUTACIÓN?

III. ¿SEGURIDAD DE BIENES O SEGURIDAD DE NORMAS?

IV. VENTAJAS POLÍTICO-CRIMINALES DE UNA TEORÍA COMUNICATIVA DEL INJUSTO

V. UN EJEMPLO SIGNIFICATIVO: LA LIMITACIÓN DEL TIPO OBJETIVO DE LA PARTICIPACIÓN CRIMINAL

 CAPÍTULO SEGUNDO: IMPUTACIÓN OBJETIVA E IMPUTACIÓN SUBJETIVA

I. LA IMPUTACIÓN OBJETIVA

II. LA IMPUTACIÓN SUBJETIVA COMO INFRACCIÓN DE DEBERES

APARTADO SEGUNDO: LA IMPUTACIÓN DE HECHOS DELICTIVOS EN ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

CAPÍTULO TERCERO: LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN

I. INTRODUCCIÓN

II. EL INJUSTO PENAL EN ORGANIZACIONES COMPLEJAS

III. LA EXISTENCIA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES COMPLEJAS COMO PROBLEMA DOGMÁTICO

IV. ¿IMPUTACIÓN A LA PROPIA ORGANIZACIÓN?

CAPÍTULO CUARTO: MODELOS DE RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL EN RELACIÓN A ACTIVIDADES EMPRESARIALES

I. RESPONSABILIDAD PREFERENTE DE LOS QUE ACTÚAN EN ÚLTIMO LUGAR (EL MODELO DE IMPUTACIÓN BOTTOM UP)

II. EL CONTRA-MODELO TOP DOWN EN LAS TEORÍAS TRADICIONALES DE LA AUTORÍA

III. TOMA DE POSICIÓN

CAPÍTULO QUINTO: CRITERIOS DE IMPUTACIÓN EN RELACIÓN A ACTIVIDADES EMPRESARIALES

I. LA EMPRESA COMO ÁMBITO DE ORGANIZACIÓN: LA IMPUTACIÓN OBJETIVA AL COLECTIVO

II. LA COMPETENCIA BASADA EN EL REPARTO DE TRABAJO Y FUNCIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

II.1. El fenómeno de la delegación como origen de los ámbitos de competencia

II.2. La delimitación de ámbitos de competencia como límite normativo de la tipicidad

III. LA CORRESPONSABILIDAD DENTRO DE LA EMPRESA (COMPETENCIAS COMPARTIDAS)

III.1. El principio de confianza

III.2. Principio de confianza y funciones de doble aseguramiento

III.3. El principio de confianza y el fenómeno de las "delegaciones externas"

IV. LAS ORGANIZACIONES COMPLEJAS TRANSFORMAN LOS ÁMBITOS DE ORGANIZACIÓN, AMPLIANDO Y REDUCIENDO EL CONTENIDO DE LOS DEBERES INDIVIDUALES

IV.1. Los deberes del gobierno corporativo

IV.2. ¿Irresponsabilidad penal de los que desempeñan roles instrumentales o de meros ejecutores dentro de la organización?

CAPÍTULO SEXTO: CUESTIONES ESPECIALES RELATIVAS A LA AUTORÍA Y LA PARTICIPACIÓN EN ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

I. INTRODUCCIÓN

II. LA CODELINCUENCIA EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA

III. ¿COAUTORÍA VERTICAL?

IV. ESPECIAL REFERENCIA A LA CODELINCUENCIA IMPRUDENTE

V. LÍMITES DE LA COAUTORÍA VINCULADOS A LA MODALIDAD DE INJUSTO

VI. ESPECIAL REFERENCIA A LOS DELITOS ESPECIALES

BIBLIOGRAFÍA